Mei 2021: De grote vraag achter mijn coachtraject was: hoe zorg ik voor voldoende energie in mijn werk de komende 20 jaar? Het sparren met Sonja over casussen in mijn eigen werk bracht mij inzichten die ik soms de volgende dag al kon toepassen. Geweldig om te ontdekken dat er nog erg veel te ontwikkelen is. Met het assessment kreeg ik waardevolle inzichten over de werking van het brein en hoe ik mijn energie beter kan verdelen om langdurige stress te voorkomen. Sonja heeft veel parate kennis over processen en modellen. Ze heeft het voor elkaar gekregen om mij te doorgronden en handvatten te geven voor de toekomst: proficiat!”.   –  Johan Boelema, interim- directeur basisonderwijs -.

April 2021: Sonja joined VirtualCollaboration.Works in 2020, at the beginning of the COVID crisis. She pioneered online facilitation and offered motivational engagements in several webinars in co-creation with colleagues and clients. Sonja is a driven entrepreneurial innovator that converts conceptual thinking into pragmatic solutions. She has a keen eye for humanity and trust in goal-setting. In our inner circles, she explored the possibility of new ways of working in the structure of a Dutch cooperative. It was always insightful and fun working with her. Sonja draws from a long experience as a facilitator and consultant and she is very passionate about what she is doing. I’d always work again with her! It was a joy to experiment with VC.W during the shift we all had to make towards virtual working and working at home in spring 202o. – Holger Nauheimer, VirtualCollaboration.Works –

Februari 2021: Sonja begrijpt wat er speelt bij senior managers met persoonlijke vragen in hun werk. Ik kreeg er zicht op hoe een belangrijke kernwaarde positief maar ook negatief uitwerkt. Sonja acteert op dat wat er in het moment speelt. Ze onderbouwt dit met verwijzing naar theorie, haar ervaring en praktische oefeningen. Het was een eye opener dat ik mijn brein op simpele manieren kan beïnvloeden en dat ik me daardoor ook anders ga voelen. Ik kan nog steeds terugpakken op het Neurozone rapport dat mij nieuwe inzichten en handige tips heeft gebracht. – Mabel Bross, Manager Jeugdbescherming Brabant –

January 2021: “The coaching sessions with Sonja are action-oriented. I developed new habits to better understand myself. I left every session having learned something new, whether it was about myself or a new technique to reflect on or to use in reflection. I would recommend Sonja as a coach to anyone who is interested in growing as a leader. Her coaching allowed me to improve my way of showing up every day and in crucial situations, so I could make better choices. I cannot thank her enough for her coaching over the past 6 months – it was always the highlight of my week” – Maria Selde, M&E Consultant. Guidehouse (from December 2020) and M&E Officer @Search for Common Ground (May-Nov 2020) –

December 2020: “The coaching solidified me as a leader to deal with managerial issues, coping with difficult circumstances, and getting the best from my team. My ability to confidently lead the conversations with my superiors and colleagues increased significantly. I learned to review issues from various angles. I transformed to be calmer in resolving problems and looking for alternative approaches. There has been no session which I left without learning and with fun! Not tiring at all.” – Prudence Masako, EngenderHealth Tanzania.

Augustus 2020: ‘’Create your own trust. Not only create it, but also believe it and do it’.’’ Enkele tranen kwamen naar boven toen ik deze woorden opschreef, want ik maakte me – voor ik aan het traject met Sonja begon -zorgen of ik dit kon waarmaken. Uiteindelijk is het grootste verschil dat het traject me heeft gebracht, het geloven in mezelf en te vertrouwen op mezelf. Daarnaast heeft ook de cirkel met de 4 stappen, het verwerkingstraject, me erg geholpen. Het lezen van deze woorden is eenvoudig, maar het begrijpen en toepassen, dát is iets anders. Het traject heeft gezorgd voor evenwicht in mijn leven, ik leer nu ook om echt te luisteren. De interactie met Sonja en de klik die we hadden vond ik het allermooiste van het coaching-traject. Sonja creëert een mogelijkheid (platform) om mensen samen te brengen of om individuele personen hun eigen reflectiespiegel aan te reiken. Sonja maakt het verschil, maar het grootste gedeelte komt van jezelf. Daarom zou ik Sonja ook van harte aan iedereen aanbevelen, zowel bedrijven als individuen kunnen worden geholpen door haar begeleiding.’’ – Luc van Santfoort, België-.

Augustus 2019: “Mooi om te zien dat jij steeds jezelf elke keer weer vernieuwd, jouw inzichten aanscherpt, en daarmee met anderen en hun organisaties aan groei werkt. Je bent informatief, prikkelt, zet mensen aan het denken, en nodigt uit” – Johan van Bavel –

October 2019: ” Ik heb Sonja leren kennen via de Nederlandse ORSC community. Sonja is de community gestart en heeft dat met zoveel enthousiasme, doortastendheid en professionaliteit gedaan dat er nu mede dankzij haar een platform staat waar teamcoaches kunnen sparren, leren en uitwisselen” _ Angela van Dorssen – Professional Coach –

2018: “Sonja’s aanpak is gericht op je eigen praktijk. Ze “spiegelt” op een doortastende maar toch vriendelijke manier. Ik ervaar het als op een natuurlijke manier en “samen gevoel”. Het resultaat is dat ik beter inzicht en –extra- vertrouwen heb verkregen in mijn talenten. Sonja geeft inzicht in het waarom van je gedrag en in de rol welke goed bij je past. Chapeau!” – Bert Knol – Waterschap Vechtstromen –

Januari 2018: ” Ik benaderde Sonja om van haar ervaring met intervisiebegeleiding te leren hoe ik zelf intervisiebegeleiding vorm kan geven. Ik kwam met haar in contact omdat zij mij benaderde voor deelname aan een netwerkplatform voor teamcoaches die coachen vanuit het gedachtegoed ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching). Door een tip van haar over intervisie kwam ik er achter dat zij naast haar jarenlange ervaring met teamcoaching, ook haar sporen heeft verdiend met intervisiebegeleiding (en nog meer). Sonja liet mij tot nieuwe inzichten komen over de wijze waarop ik intervisiebegeleiding vorm kan geven. Op ongedwongen wijze deelde zij daartoe met mij haar ervaringen en stelde zij mij gerichte vragen waarbij er veel ruimte was voor bespiegelingen. – Gabrielle Gieling – Professional Coach –

2018: “Sonja heeft de gave om vanuit een natuurlijk empatisch vermogen “de vraag achter de vraag” te ontdekken, ook als iemand daar zelf nog niet eerder bij kon. Hierdoor is Sonja een uitdagende en intelligente sparring partner voor high professionals uit allerlei richtingen” – Professional Coach / Adviseur –

2017: “Het programma “Gesprekken met Impact” heeft echt mijn ogen geopend. Ik heb veel over mijzelf geleerd en zeker ook hoe vaak ik automatisch vast kom te zitten in mijn eigen brein. Veel van mijn eigen gedragingen zijn automatisch. Door hier bewust mee om te gaan heb ik niet alleen mijn eigen zelfvertrouwen verhoogd, maar heb ik ook handvaten gekregen hoe ik bij elk gesprek het vertrouwen van mijn gesprekspartner kan winnen. Vervallen in oude mechanismen kan gewoon niet meer, en hoeft ook niet meer. Het verkregen bewustzijn werkt diep door, het is een hele bijzondere ervaring. De nieuwe lessen neem ik elke dag met mij mee, en heeft mij enorm geholpen bij het opstarten van mijn nieuwe bedrijf”. – Hugo Leijtens, Directeur DigitalMKB –

2017: “Ik heb leren zien waar ik in mijn gesprekken mensen kwijtraak. In de discussie kloppen mijn analyses en redenaties vaak wel en de ander krijgt er maar moeilijk een speld tussen. Toch leidt dat niet altijd tot verbinding. Conversational Intelligence biedt met praktische, wetenschappelijk onderbouwde tools nieuwe inzichten die helpen te ontdekken wat er in gesprekken gebeurt. Ik heb deze diepere niveaus van communicatie en meer verbinding meteen kunnen inzetten in de gesprekken met mijn klanten”. – Harrie van der Werf, Interim manager/organisatieadviseur –

2017: “Ik heb geleerd hoe ik meer vertrouwen kan wekken met mijn gesprekken. Voor mij was vooral het herkennen van de reactie van mijn eigen amygdala een openbaring. Nu weet ik hoe zo’n klein orgaan van mijn hersenen mijn hele persoonlijkheid kan gijzelen waardoor ik niet meer creatief kan denken. Ik heb geleerd hoe ik een amygdala kaping bij mezelf en bij anderen kan herkennen en hoe ik er ook weer uit kan komen. Door dat inzicht is mijn zelfbewustzijn toegenomen en kan emoties van mezelf en van anderen nog beter reguleren”. Aura Montealegre-Moure, Theoloog / Spiritueel begeleider bij zingeving –

2016: “Empathie, intelligent en nuchter: Empathie: Sonja heeft de gave om vanuit een natuurlijk empatisch vermogen “de vraag achter de vraag” te ontdekken, ook als iemand daar zelf nog niet eerder bij kon. Intelligent: Door deze eigenschap is Sonja een uitdagende sparring partner voor high professionals uit allerlei richtingen. Nuchter: Nuchterheid is een gave die overbodige ballast relativeert waardoor de kern juist krachtiger overblijft, iets dat in elke vorm van training en coaching van grote waarde is” – Wilma Roskam – directeur Power4People & Pluswerk –

2016: “Wat ik waardeer in jou: – je toewijding, commitment aangaan is voor jou geen vrijblijvend proces maar een weloverwogen keuze waar je dan echt alles geeft om er ook een succes van te maken; – je drang om nooit uit te gaan van status quo maar altijd actief uit te kijken naar en te investeren in je persoonlijke ontwikkeling en professionalisering; – je empatische intelligentie. Voor de categorie hoog sensitieve mensen die worstelen met typische issues van onbegrepenheid ben jij de perfecte coach omdat jij ze begrijpt”. – Jan Prins, directeur PriMAN –

Maart 2016: “Ik kwam bij Sonja voor een coachtraject, omdat ik niet goed in mijn werk zat, leeg liep en deels in de ziektewet zat. Het knaagde aan me hoe dit zo kwam, hoe ik weer goed in mijn energie kon komen te zitten en of mijn functie nog bij me paste. Sonja heeft me geholpen om in alle drie deze vragen inzicht te krijgen en voor mij het belangrijkste: ze nam me serieus en gaf me de moed om een sluimerende, nieuwe optie nader te onderzoeken. Dankzij het traject bij Sonja kwam er meer rolbewustzijn, onder meer van mijzelf als ondernemer. Tegen het einde van het traject heb ik een aantal zeer belangrijke beslissingen genomen; binnenkort ben ik geen werknemer meer, maar volledig ZZP’er.” – Merel Eveleens , zelfstandig ondernemer –

“Sonja kan goed tot de kern komen en legt de vinger op de zere plek. Ze doet dit op een heel empathische en respectvolle manier. Ze weet heel goed met gevoelige dingen om te gaan en heeft geen oordeel. Wat ik ook gemerkt heb is dat ze veel kennis heeft en verschillende “tools” die ze kan inzetten.” Professional Adviseur –

2016: “Je luistert erg goed, stelt gerichte vragen en benoemt dan ook vaak de dingen die expliciet niet benoemd worden. Je vraagt sterk door. Je bent in mijn ogen erg begripvol, je kunt je heel goed inleven in mijn gevoelens en gedachtegang en beschikt over een natuurlijk talent waardoor ik erg makkelijk en open met je kan communiceren. Ook vind ik het erg sterk dat je het traject zodanig aanpakt dat mijn benoemde verbeterpunten ook echt door mij gedragen worden, dat ik mij er goed bij voel. Dit heeft zeker een belangrijk positief effect op mijn individuele ontwikkeling na het coaching traject. Je brengt mij in beweging. Je hebt het vermogen om mensen enthousiast en gemotiveerd te maken. Dit is niet altijd even makkelijk, maar enorm belangrijk om er een succesverhaal van te maken” – Rolf Peters – Waterschap De Dommel -.

“Je drang om nooit uit te gaan van status quo maar altijd actief uit te kijken naar en te investeren in de persoonlijke ontwikkeling en professionalisering, ook van jezelf”.

“Je bent erg resultaat-en prestatiegericht. Je houdt de uitgezette lijnen voor ogen. Tegelijkertijd geef je mij op bepaalde momenten ook de nodige ruimte. Dat vindt ik persoonlijk een erg prettige manier van samenwerken.

“Je toewijding, commitment aangaan is voor jou geen vrijblijvend proces maar een weloverwogen keuze waar je dan echt alles geeft om er ook een succes van te maken”.

“Je loopt niet achter de feiten aan; er is continue aandacht voor wat er nu gebeurt; je bent alert”.

“Sonja’s nuchterheid is een gave die overbodige ballast relativeert waardoor de kern juist krachtiger overblijft, iets dat in elke vorm van coaching van grote waarde is”.