Hoofdzaken die het Hart raken
Attune is opgericht in 2004 door Sonja Vlaar. Attune is Engels voor “afstemmen”. We stemmen af op veerkracht, denkkracht en hoofdzaken die het hart raken.
Het doel van Attune is bijdragen aan verandering en transformatie: van het individu, van het team en van de organisatie/het bedrijf. Dat doen we met coaching. We omarmen de open dialoog vanuit een systemische benadering. We werken voortdurend aan onze eigen programma’s en Gesprekken met Impact®.
We integreren ‘best practices’ en tools van professionele coaching met inzichten uit de positieve psychologie, de neurowetenschap en systeemgerichte werkwijzen. We zijn ervaren en gecertificeerd in deze domeinen. Met online assessments meten we de uitgangssituatie en de voortgang in de opbouw van veerkracht en capaciteit voor high performance.
Lees verder over de Fundamentals van Attune.
Voor ondernemende professionals, managers, ondernemers, leiders, teams en organisaties
On-line en/of op uw / ons kantoor
Plan een 1:1 gesprek
Wil je sparren en overleggen hoe ik je kan helpen? Maak dan een afspraak voor een online kennismaking.
Nieuwsbrief
Wil je op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief.
Ons Boek (2020)
“Changing Conversations for a Changing World” (2020) is geschreven door C-IQ gecertificeerde auteurs. Mijn hoofdstukken gaan over co-creatie en inclusie.
Gesprekken met Impact
Wanneer was de laatste keer dat je een écht goed gesprek had? Een gesprek dat niet alleen maar bestaat uit twee aan elkaar gekoppelde monologen, zoals het vaak gebeurt. In dat échte goede gesprek hoor je jezelf dingen zeggen die je eerder niet wist van jezelf, hoor je hoe de woorden die de ander vertelt in jou resoneren. Woorden waarvan je dacht dat je ze kwijt was en woorden die het gesprek zo levendig maken dat jullie samen een andere golflengte bereiken. In je beleving heeft dat goede gesprek nu nog steeds impact.
Werkwijze
Attune begeleidt
- individu
- team / samenwerkingsrelaties
- organisatie.
Sonja Vlaar is gecertifieerd voor het inzetten van tools en methodieken van:
- Coaching Supervisie
- Organisatie- en RelatieSysteem Coaching® (ORSCC)
- Neurozone®
- Focusing® en Mindfulness
- Team Coaching International®
- Narrative Coaching®
- Conversational Intelligence® (C-IQ)
- Whole Brain®.
Begeleiding kan remote, online en/of fysiek op kantoor:
Sonja is bekend met technische tools voor online begeleiding van webinars en sessies.
Diensten
Diensten:
- Executive Coaching
- Teamcoaching
- Supervisie
- Teamcoaching
- Projecten voor verandering, transitie en transformatie in teams en organisaties
- Training (op locatie)
- Workshops (los-staande workshop of workshop-programma)
- Assessments van Neurozone, Conversational Intelligence, Whole Brain en verschillende persoonlijkheids- en talent-assessments.
Communities:
- Vanaf 2021: groep van gecertificeerde Neurozone coaches
- Vanaf 2019: lid Global Supervisors’ Netwerk
- Vanaf 2015: facilitator Intermediate Mastery (IM) Sessies van World Business & Executive Coaching Summit (WBECS)
- Vanaf 2015: lid Europees C-IQ Collectief
- Vanaf 2002: lid Nederlandse Beroepsorganisatie voor Supervisoren (LVSC).
Recent blog
Integratie van Coaching en Neuro
In dit artikel ga ik in op de integratie van coaching en neuro. De neurowetenschap is nog vrij nieuw en de toepassingen ervan ontwikkelen zich razendsnel. Afgelopen vrijdag spraken we in de IM [...]
“The coaching sessions with Sonja are action-oriented. I developed new habits to better understand myself. I left every session having learned something new, whether it was about myself or a new technique to reflect or to use in reflection. I would recommend Sonja as a coach to anyone who is interested in growing as a leader. Her coaching allowed me to improve my way of showing up every day and in crucial situations, so I could make better choices. I cannot thank her enough for her coaching over the past 6 months – it was always the highlight of my week” – Signed: Maria Selde, M&E Consultant. Guidehouse (from December 2020) and M&E Officer @Search for Common Ground (May-Nov 2020) –
Februari 2021: Sonja’s leeftijd is een pluspunt omdat ze begrijpt wat er speelt bij senior managers met persoonlijke vragen in hun werk. Ik kreeg er zicht op hoe een belangrijke kernwaarde positief maar ook negatief uitwerkt. Sonja acteert op dat wat er in het moment speelt. Ze onderbouwt dit met verwijzing naar theorie, haar ervaring en praktische oefeningen. Het was een eye opener dat ik mijn brein op simpele manieren kan beïnvloeden en dat ik me daardoor ook anders ga voelen. Ik kan nog steeds terugpakken op het Neurozone rapport dat mij nieuwe inzichten en handige tips heeft gebracht. – Mabel Bross, Manager Jeugdbescherming Brabant –
“The coaching solidified me as a leader to deal with managerial issues, coping with difficult circumstances and getting the best from my team. My ability to confidently lead the conversations with my superiors and colleagues increased significantly. I learned to review issues form various angles. I transformed to be calmer in resolving problems and looking for alternative approaches. There has been no session which I left without learning and with fun! Not tiring at all.” – Prudence Masako, EngenderHealth Tanzania
