Hoofdzaken die het Hart raken
Bij Attune helpen we bij het voorkomen van burnout, opbouwen van veerkracht, het ontsluiten van potentieel van medewerkers en teams en het vergroten van welzijn en performance-capaciteit. Met inzichten en toepassingen uit de professionele coaching en de neurowetenschap, dragen we bij aan een betere communicatie, veerkracht en samenwerking, thuis en op het werk.
Attune is Engels voor “afstemmen”. Het logo van Attune heeft twee stemvorken die in het midden samen een hart vormen, symbool voor verbinding, positieve interactie, vertrouwen, veiligheid en verbinding ❤ hoofdzaken die het hart raken.
We integreren professionele coaching met inzichten uit de positieve psychologie, de neurowetenschap en werken holistisch en integraal met de systemen van brein en lichaam. Met de online Neurozone® analyses meten we de uitgangssituatie en de voortgang in de opbouw van veerkracht en capaciteit.
Lees verder over de Fundamentals van Attune.
Voor ondernemende professionals, managers, ondernemers, leiders, teams en organisaties
On-line en/of op uw / ons kantoor
Plan een 1:1 gesprek
Wil je sparren en overleggen hoe ik je kan helpen? Maak dan een afspraak voor een online kennismaking.
Nieuwsbrief
Wil je op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief.
Ons Boek (2020)
“Changing Conversations for a Changing World” (2020) is geschreven door C-IQ gecertificeerde auteurs. Mijn hoofdstukken gaan over co-creatie en inclusie.
Gesprekken met Impact
Wanneer was de laatste keer dat je een écht goed gesprek had? Een gesprek dat niet alleen maar bestaat uit twee aan elkaar gekoppelde monologen. In dat goede gesprek hoor je jezelf dingen zeggen die je eerder niet wist, hoor je hoe de woorden die de ander vertelt in jou resoneren. Woorden waarvan je dacht dat je ze kwijt was en woorden die het gesprek zo levendig maken dat jullie samen een andere golflengte bereiken. In je beleving heeft dat goede gesprek van toen nu nog steeds impact.
Werkwijze
Attune begeleidt
- individu
- team / samenwerkingsrelaties
- organisatie.
We gebruiken tools en methodieken van:
- Coaching Supervisie
- Organisatie- en RelatieSysteem Coaching® (ORSCC)
- Neurozone®
- Focusing® en Mindfulness
- Team Coaching International®
- Narrative Coaching®
- Conversational Intelligence® (C-IQ)
- Whole Brain®
Begeleiding is synchroon, synchroon of blended; remote, online en/of fysiek op kantoor; individueel, in groepen en teams.
We zijn ervaren in het faciliteren met technische tools voor online begeleiding in webinars en sessies.
Diensten
Diensten:
- Executive Coaching
- Individuele Coaching
- Teamcoaching
- Coaching Supervisie
- Trajecten voor verandering, transitie en transformatie
- Workshops (los-staand of als odnerdeel van een breder programma)
- Individuele coaching met de Neurozone® High Performance app
- Teambegeleiding op basis van het Neurozone® High Performance Team rapport
- Advies voor individu, team en organisatie
Beroepskringen:
- Sinds 2021: gecertificeerd Neurozone Coach
- Sinds 2019: lid Global Supervisors’ Netwerk
- Sinds 2015: facilitator van Intermediate Mastery (IM) Sessies en Ronde Tafelgesprekken van World Business & Executive Coaching Summit (WBECS)
- Sinds 2002: geregistreerd lid van de Nederlandse Beroepsorganisatie voor Supervisoren (LVSC).
Recent blog
19 Januari Webinar Inclusion and the Brain
Als European C-IQ Collective publiceerden we in December 2020 het boek “Changing Conversations for a Changing World” bij Amazon. Als auteur van hoofdstuk 15 “Inclusion and the Brain”, nodig ik je van harte uit voor mijn presentatie van dit hoofstuk. [...]
“The coaching sessions with Sonja are action-oriented. I developed new habits to better understand myself. I left every session having learned something new, whether it was about myself or a new technique to reflect or to use in reflection. I would recommend Sonja as a coach to anyone who is interested in growing as a leader. Her coaching allowed me to improve my way of showing up every day and in crucial situations, so I could make better choices. I cannot thank her enough for her coaching over the past 6 months – it was always the highlight of my week” – Signed: Maria Selde, M&E Consultant. Guidehouse (from December 2020) and M&E Officer @Search for Common Ground (May-Nov 2020) –
Februari 2021: Sonja’s leeftijd is een pluspunt omdat ze begrijpt wat er speelt bij senior managers met persoonlijke vragen in hun werk. Ik kreeg er zicht op hoe een belangrijke kernwaarde positief maar ook negatief uitwerkt. Sonja acteert op dat wat er in het moment speelt. Ze onderbouwt dit met verwijzing naar theorie, haar ervaring en praktische oefeningen. Het was een eye opener dat ik mijn brein op simpele manieren kan beïnvloeden en dat ik me daardoor ook anders ga voelen. Ik kan nog steeds terugpakken op het Neurozone rapport dat mij nieuwe inzichten en handige tips heeft gebracht. – Mabel Bross, Manager Jeugdbescherming Brabant –
“The coaching solidified me as a leader to deal with managerial issues, coping with difficult circumstances and getting the best from my team. My ability to confidently lead the conversations with my superiors and colleagues increased significantly. I learned to review issues form various angles. I transformed to be calmer in resolving problems and looking for alternative approaches. There has been no session which I left without learning and with fun! Not tiring at all.” – Prudence Masako, EngenderHealth Tanzania
