NOBCO – EMCC richtlijn supervisie

18 maart verzorgde ik een keynote voor de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO)-EMCC Inspiratiedag, met de titel “transactioneel, positioneel of transformationeel”.
Mooi om voor zo’n grote groep betrokken coaches en supervisoren te staan.

In de keynote noemde ik ons Handboek Supervisie voor Coaches , sprak ik over de  begrippen transactioneel, positioneel en transformationeel, en hoe ik die in mijn eigen praktijk Attune.nl vormgeef.

NOBCO-richtlijn voor supervisie 
In de wandelgangen ging het over een nieuwe ontwikkeling bij NOBCO: per 1 januari 2026 is één-op-één supervisie verplicht voor EIA-certificering, met minimaal één gesprek per kwartaal. Er geldt een soepele overgangsregeling:
·       Vanaf april 2026: minimaal één supervisiesessie gevolgd en drie ingepland
·       Vanaf januari 2027: structurele deelname aan supervisie
Ik juich deze richtlijn van harte toe.
In het Handboek Supervisie voor Coaches staan praktische suggesties voor coaches, supervisoren én de boards van beroepsverenigingen. De eerste pagina’s van het handboek zijn in te zien op: https://lnkd.in/eRkweBqX.

Wat me opviel
Veel coaches erkennen het belang van ontwikkeling in de vorm van supervisie — maar nemen het in de praktijk (nog) niet. Bij de koffie en de borrel werd vaak deze reden genoemd: de investering. Begrijpelijk. Zeker voor startende, zelfstandig werkende coaches kan investeren in professionalisering financieel spannend zijn, terwijl juist zij het belang van kwaliteit en certificering goed begrijpen.

Dat zette mij aan het denken — en aan het handelen:
Supervisie toegankelijker maken voor iedereen:

Ik heb daarom besloten mijn tarieven te differentiëren naar drie verschillende doelgroepen, zodat dit voor iedereen betaalbaar wordt.
1.     Startende, ondernemende coaches 🌱
2.     Reeds gecertificeerde coaches
3.     Master coaches / topniveau.

De supervisie kan in de Nederlandse of in de Engelse taal.

Mijn groepssupervisie bestaat uit kleine, veilige groepen van 4 coaches, die online tien keer samenkomen — inclusief één individueel eindgesprek
Je kunt je als individuele coach of als groep aanmelden. Zodra de groep 4 deelnemers telt, kunnen we starten en prikken we in overleg de eerste datum.
Werk je als executive coach en wil je met peers in een groep. Dat kan ook. Na de zomer heb ik weer ruimte voor groepen van reeds gecertificeerde coaches (categorie 2).

👉 Geïnteresseerd? Mail me of plan een gesprek via: https://lnkd.in/eURp6aKN
Ook voor organisaties die willen sparren over goed opdrachtgeverschap voor coaching en/of coachsupervisie zijn van harte welkom.