Ben jij Conversational Intelligent ? 4 tips
Veel getalenteerde executives stoten tegen een onzichtbaar plafond als ze eenmaal “de top” hebben bereikt of bovenaan de ladder van de organisatiestructuur staan. De reden dat dit gebeurt komt meestal ... Continue
Casus: vlieg niet uit de bocht met online 360 feedback
Feedback binnen een organisatie is essentieel voor groei. Het doel van online 360 feedback is bijvoorbeeld een verbetering van het functioneren, een positieve aanspreekcultuur, verbeteren van de onderlinge samenwerking en ... Continue
Het verschil tussen skills, drijfveren, talenten en competenties
Laatst vroeg een HR manager mij wat het verschil is tussen skills, competenties en talenten. Ik begrijp die vraag wel want de termen worden nogal eens door elkaar gebruikt. Bovendien ... Continue
Haal meer uit je brein
Ben jij professional, ondernemer, manager of leidinggevende en wil je in gesprekken meer vertrouwen brengen tussen jou en je gesprekspartner of team? Maar lukt het niet om de kritieke momenten ... Continue
Geluk Werkt!
12 November was ik op uitnodiging van Fontys Hogeschool HRM en Psychologie bij het congres “Geluk Werkt: maak serieus business van gelukkige medewerkers”. 200 Mensen – voornamelijk HR en directieleden ... Continue
Conflicten in teams: 5 tips
Frustraties in teams gaan meestal over de samenwerking met directe collega’s. Er wordt slecht naar elkaar geluisterd en teamleden vinden van alles van elkaar en be- en veroordelen elkaar, al ... Continue
